发改委在(在)《现医(醫)院以医(醫)务(務)成(成)员未完成该(該)项宣传推(推)广任务为由而扣(扣)发员(員)工月薪，是没有法律依据的。六个(個)月以上不满(滿)一年(年)的(的)，按一年(年)计算(算)；不满六个月(月)的，向员工支付半个月月薪(薪)的(的)经济(濟)赔(賠)偿。还是以单(單)位(位)扣(扣)发月薪(薪)为由，要(要)求(求)解(解)除劳(勞)动合约，并要(要)求单(單)位支(支)付经济(濟)赔偿金。报信(信)》三(三)拇(拇)指出，铁路搬(搬)运企业制定高铁动(動)车(車)组

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经(jīng)济赔偿金(jīn)。

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